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Datum : 07.05.2014
Titel :
 Ein Jahr "Senior Experts" bei Daimler: "Die Erfahrungen sind rundum positiv" / Seit einem Jahr haben die "Space Cowboys" 7.000 Arbeitstage geleistet (AUDIO)
Meldung : Stuttgart (ots) - - Querverweis: Audiomaterial ist unter http://www.presseportal.de/audio abrufbar - - Querverweis: Audiomaterial ist unter http://www.presseportal.de/audio abrufbar - INTERVIEW MIT DAIMLER-PERSONALVORSTAND WILFRIED PORTH Anmoderation: Seit einem Jahr gibt es bei der Daimler AG "Space Cowboys". Wie im Film mit Clint Eastwood sind auch das Mitarbeiter, die als Experten aus dem Ruhestand geholt werden. 390 Frauen und Männer haben sich als "Senior Experts" registrieren lassen und rund 100 davon haben in den ersten zwölf Monaten jüngere Kollegen bei Projekten unterstützt. Mit der Initiative sichert sich Daimler systematisch die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter auch über die Zeit ihrer Berufstätigkeit hinaus. Heute hat Wilfried Porth, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Daimler AG, die erste Bilanz des Projekts "Space-Cowboys - Daimler Senior Experts" gezogen. Wir haben uns nach der Pressekonferenz mit ihm unterhalten: 1. Frage: Herr Porth, wie sind Ihre Erfahrungen mit den Space Cowboys? Wir haben sehr, sehr positive Erfahrungen. Zum einen von den Bereichen, wo die Mitarbeiter eingesetzt werden, und zum anderen von den Senior Experts selbst, weil sie hier nochmal wirklich an die Wurzeln ihres beruflichen Daseins zurückkommen können und sich da mit großer Leidenschaft nochmal einbringen. (0'20) 2. Frage: Jeder Einsatz der "Senior Experts" wird mit dem Betriebsrat abgesprochen. Wie genau läuft dieser Prozess? Ja, am Anfang gab es natürlich eine gewisse Skepsis, zu verhindern, dass Dauerarbeitsplätze durch solche Einsätze belegt werden. Dem sind wir entgegen gekommen, indem wir den zeitlichen Einsatz beschränken auf sechs Monate und auch ganz klare Kriterien an die Aufgaben stellen. Es ist mittlerweile voll vom Betriebsrat akzeptiert und die Einstellung wird auch nur gemeinsam mit dem Betriebsrat gemacht. (0'25) 3. Frage: In welchem Alter waren denn die "Senior Experts", die Sie im ersten Jahr eingesetzt haben? Die sind von 60 bis - der älteste, der bisher im Einsatz war, war 75. Wir haben eine ganz große Spanne. Am Ende werden immer das Know-how und die Aufgabe selbst entscheidend sein, es ist keine Altersfrage. (0'14) 4. Frage: Und welche Bereiche Ihres Unternehmens brauchen den Rat ehemaliger Mitarbeiter? Unsere Erfahrung bisher ist, dass im IT-Bereich, in Produktion bei Anläufen und auch in der Entwicklung für temporäre Einsätze die Haupteinsatzgebiete liegen. (0'10) 5. Frage: Nach zwölf Monaten sind 390 Rentner in Ihrer Datenbank. Wie wird sich das Projekt "Space Cowboys - Daimler Senior Experts" Ihrer Meinung nach weiterentwickeln? Ich erwarte, dass die Zahl deutlich ansteigen wird. Erstens: Die 390 sind gute Multiplikatoren, die den Kollegen natürlich erzählen, was die da tolles erlebt haben. Zum anderen ist es so, dass wir natürlich jetzt einen geordneten Prozess haben, und wenn jemand in Ruhestand geht, aktiv entscheiden kann, ob er sich registrieren lässt oder nicht. Daher erwarte ich einen schnellen Anstieg dieser Zahlen. (0'22) 6. Frage: Was sagen eigentlich die jungen Mitarbeiter zur Hilfe durch die "Senior Experts"? Sie sind sehr, sehr positiv, weil die jungen Leute mit jemandem zusammen kommen, der kein Eigeninteresse mehr hat, sondern der sich im Sinne der Themen einbringt und auch diese Leidenschaft transportieren kann. Daher sind, auch atmosphärisch, diese Einsätze immer sehr gewinnbringend für beide Seiten. (0'20) 7. Frage: Und die Rentner selbst, wie ist da die Resonanz? Denen macht es natürlich Spaß, denn aus dem aktiven Berufsleben auszuscheiden und dann erstmal alles zu machen, was einem Spaß macht, da gibt es schon Momente, wo man sagt, Mensch, da könnte ich doch mein Wissen nochmal einbringen. Die sind da ganz begeistert. (0'14) Abmoderation Ein Jahr "Space Cowboys -Daimler Senior Experts". Heute hat Personalvorstand Wilfried Porth die erste Bilanz gezogen. Sein Fazit: Die "Space Cowboys" sind eine gute Möglichkeit, die Erfahrung älterer Menschen auch im Ruhestand für das Unternehmen zu nutzen. Davon profitieren alle: die jungen Mitarbeiter, das Unternehmen und auch die "Senior Experts" selbst. ACHTUNG REDAKTIONEN: Das Tonmaterial ist honorarfrei zur Verwendung. Sendemitschnitt bitte an ots.audio@newsaktuell.de. OTS: Daimler AG newsroom: http://www.presseportal.de/pm/68912 newsroom via RSS: http://www.presseportal.de/rss/pm_68912.rss2 Pressekontakt: Ansprechpartner: Daimler AG, Oliver Wihofszki, 0711 17 40650 all4radio, Hermann Orgeldinger, Claudia Ingelmann 0711 3277759 0
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